25-erius metus veikiančios įmonės „Manjana“ patirtis – kas padėjo tapti lyderiais?

Šiandien įmonę „Manjana“ galima vadinti lyderiaujančia ir didžiausia Baltijos šalyse rinkos žaidėja savo srityje. Nuo pirmų, pasitikėjimą kuriančių žingsnių, iki tarptautinių, visame pasaulyje žinomų klientų - „Kempinski“, „Marriot“, „Mondelez“, ir kitų prekės ženklų.
Vienu pagrindinių sėkmės įrankių tapo novatoriškų produktų poreikis. Įmonė viešbučiams, kavinėms, restoranams, sveikatos įstaigoms, prekybos centrams siūlo valymo ir higienos priemones, švaros prekes bei sistemas ir konsultacines paslaugas.
Pasak įmonės įkūrėjo ir vadovo Donato Genio, pagrindiniu įmonės resursu tiek verslo pradžioje, tiek ir dabar, yra turinti žinių ir pasiruošusi siekti tikslų bei auginti įmonę komanda. Paklausus, koks visgi buvo pirmasis žingsnis, lėmęs būtent tokią verslo nišą, D. Genys pasakoja, kad pradžia tapo susitikimas su Suomijos įmonės „Unilever“ atstovais. Pokalbis buvo produktyvus ir netrukus Lietuvos ir Suomijos atstovai tapo partneriais.
,,Tuo metu higienos standartai buvo labai žemi. Kai prasidėjo maisto, pieno, mėsos pramonė, visiems reikėjo pereiti nuo tarybinių prie europietiškų standartų. Mums tai padaryti nebuvo sudėtinga, nes jau turėjome praktikos dirbant su Suomijos bei Vokietijos atstovais. Sėkmingai tuos standartus įdiegėme ir Lietuvoje, mūsų pirmuoju klientu tapo „Kalnapilis“, prisidėjome prie alaus pramonės įmonių modernizacijos”, - dalijosi verslo pradžios istorija D. Genys.
Pirmųjų tarptautinių viešbučių įsikūrimas Lietuvoje tapo dar vienu svarbiu įmonės tramplinu į sėkmę ir plėtrą. Autentiški ir modernūs viešbučiai visame pasaulyje neatsiejami nuo estetikos, higienos ir švaros, todėl ir mūsų šalyje buvo privaloma išlaikyti tokį patį kokybės standartą kaip ir svetur.
,,Ne kiekviena įmonė išlaikė 1998, 2008 metų krizių egzaminus. Tik įkūrus įmonę požiūris į higieną buvo visiškai kitoks, dabar įvairių sričių organizacijoms aukšti higienos standartai yra savaime suprantamas dalykai. Tai verčia dar labiau pasitempti ir ieškoti naujų galimybių, pasiūlymų”, - komentavo įmonės pardavimų projektų vadovas Žilvinas Sliesaravičius.
Pašnekovo teigimu, reikia įvertinti, kad higienos, valymo srityje nevyksta revoliucija, ši sritis evoliucionuoja, vystosi lėčiau, bet taip galima būti tikriems, kad išanalizuojami ir rinkai pasiūlomi tik maksimaliai įvertinti produktai.
Ž. Sliesaravičius atkreipė dėmesį, kad kasdien nepastebime įvairių svarbių ir mūsų sveikatai įtaką darančių veiksmų - prekybos centre įsigyjant maistą, biure plaunant rankas bei atliekant kitus, su asmenine higiena susijusius veiksmus, net nesusimąstome, kad kažkas sukuria sistemas, kurios padeda užtikrinti švarą ir higieną.
„Tiek mažoms kavinėms, tiek viešbučiams ar sveikatos įstaigoms, svarbu pasirūpinti higiena. Didelis poreikis ir padiktavo dar didesnį mūsų rūpestį bei edukaciją - kalbėti apie higienos svarbą ir veikti“, - komentavo „Manjana“ įmonės administracijos ir kokybės vadovė Inga Talačkienė.
Pašnekovės teigimu, viena svarbiausių stiprybių tiek kuriant naują įmonę, tiek siekiant puoselėti jau seniai gyvuojančią korporaciją - žmonių vertinimas. Kai vertiname komandą, galime būti tikri, kad jie bus lojalūs ir motyvuoti. Dar vienas svarbus aspektas - gebėti ne tik priimti, bet ir patiems išsikelti vis naujus iššūkius, kurie padeda tobulėti, diegti inovacijas. „Stebime, kas vyksta pasaulyje, mūsų tikslas yra pritaikyti inovatyvias technologijas, kad būtų saugu ir patogu dirbti kiekvienam iš mūsų. Šiandien švenčiame sėkmingus 25-erius metus, o ateityje mūsų tikslas – aktyvi plėtra, naujų prekių pasiūla. Tikime, kad ateinantys metai bus dar produktyvesni“, - pabrėžė I. Talačkienė.
Daugiau informacijos skaitykite https://www.manjana.lt